2025년도 주휴수당 계산법 및 지급조건 쉽게 이해하기

 

 

 

 

 

오늘은 2025년도 주휴수당 지급조건 및 계산법에 대한 내용을 가지고왔어요:)

이해하기 쉽게 하나씩 알아보도록 할게요!

 

 

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주휴수당이란?

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주휴수당이란 근로자가 주 15시간 이상 근무할 경우,

주휴일에 유급으로 지급되는 임금을 뜻합니다! 

* 주휴일-> 일하지 않는 하루를 지정하여 임금을 받는 날 ex) 일요일

 

주휴수당은 근로기준법 제55조에 명시되어 있고,

연봉제, 호봉제 등의 통상근로자의 경우에는

주휴수당이 포함된 금액으로 급여를 지급합니다.

 

또한, 일용직, 아르바이트 등 단시간 근로자에게도 

지급기준에 해당된다면 적용되는 권리이니 잘 확인해야겠죠?:)

 

 

 

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지급 기준

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위에 명시된 두 가지 조건을 모두 충족해야

주휴수당을 지급받을 수 있으며,

지각, 조퇴, 유급연차 등을 제외한 개인적인 사유의 결근이 발생할 경우

지급되지 않으니 유의하세요!!

 

 

 

 

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주휴수당 계산방법

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주휴수당은 근로자의 근로 시간에 따라 다르게 계산되며,

1주를 기준으로 발생됩니다.

즉, 한달 만근을 할 경우 4번~5번 정도의 주휴수당을 받을 수 있습니다!! 

 

 

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지금까지 주휴수당 지급조건 및 계산방법에 대해 알아봤습니다.

많은 분들께 알찬 정보가 되길바라며 

포스팅 마치겠습니다:)

 

 

 

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